CV | Tests | Paul's Kleurentest:

Persoonlijk resultaat kleurentest

Paul's score op kleur wit is 41
Als witte veranderaar gaat Paul uit van de zelforganiserende vermogens van mensen en hun organisaties. De witte veranderaar richt zich daarbij op het herkennen van patronen, het stimuleren van betekenisgeving en het wegnemen van blokkades. De voorspelbaarheid van witte veranderingen is beperkt. Maar de witte veranderaar hecht weinig waarde aan voorspelbaarheid. Het doel, dat vooraf nauwelijks wordt omschreven, wordt stap voor stap benaderd.

Paul's score op kleur groen is 22
Als groene veranderaar is Paul geneigd de verandering primair als een leerproces te zien. Voor Paul is het het belangrijk mensen te motiveren met elkaar en van elkaar te leren teneinde permanent lerende groepen te krijgen. De groene veranderaar is beperkt in het managen van de verandering. Het faciliteren van feedback en leermomenten spelen een belangrijke rol. Denken en doen wordt als het ware gekoppeld. De uitkomst laat zich in dit denken moeilijk voorspellen, gezien de afhankelijkheid van de mate en de aard van mensen.