|
|
|
|
 |
Manager (Programma, Interim, ...)
"N.B. De rol (functie) van de verander-expert is een onderdeel van de dynamiek die het bereiken van een verandering in belangrijke mate kan beïnvloeden. Dat is ook de reden waarom ik zelf soms nadrukkelijk wel, en soms juist niet, de rol en verantwoordelijkheden van de manager heb opgepakt." ~Paul Jansen |
De
manager neemt persoonlijk
verantwoordelijkheid voor de veranderering, inclusief het resultaat daarvan. In bepaalde gevallen is het
aan te raden deze optie minstens te overwegen.